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坚定四个自信方面存在的问题及整改措施
来源:合同范本 发布时间:2019-06-22 10:26:50 点击:

四个意识四个自信个人剖析材料六篇_坚定四个自信方面存在的问题及整改措施

**==(本文系转载自网络,如有侵犯,请联系我们立即删除)==** **==(本文系转载自网络,如有侵犯,请联系我们立即删除)==** **==(本文系转载自网络,如有侵犯,请联系我们立即删除)==** **==(本文系转载自网络,如有侵犯,请联系我们立即删除)==** 四个意识四个自信个人剖析材料六篇 篇一 一、上次组织生活会存在问题整改情况 上次组织生活会,通过自己找、大家提,查找如下素质 能力与党员干部要求还不够适应,工作方法与党员干部要求 还不够适应,支部活动形式单一,走访相关科室少,了解、 掌握干部职工思想动态不及时。半年来,把政治学习贯穿工 作始终,拧紧思想道德“总开关” ;把政治纪律挺在前面, 增强自身党性修养;把宗旨意识放在心上,坚定服务百姓情 怀;坚持学习《党章》 、 《条例》 、 《准则》和习总书记系列讲 话精神,做到学全 、学细、学深、学活,学以致用;积极落实三会一课制 度, 组织参观红色教育基地, 开展主题党日和特色党日活动; 在安排工作和与相关部门沟通协调的同时,与青年职工交流 思想;坚持业务工作和党建工作两结合、两手抓、两不误、 两促进。通过一系列措施,使自己的综合素质得到提高,支 部活动丰富充实,与青年职工拉近了距离。

二、本次组织生活会自我剖析 按照本次组织生活”学会的主题,根据党总支统一部署 交流不够深入,多为安排工作、提工作要求,谈心、提醒不 多;参加支部活动有中途有事退席的情况;自我批评敢于揭 短,加压,批评他人怕伤和气,多是提醒和建议,老好人主 义作怪;对社会上一些消极现象和言论不敢反驳。

(1)在工作作风方面。工作作风不扎实,不同程度存 在形式主义、官僚主义,惯性思维做崇,总是凭经验办事, 缺乏创新,在工作中注重抓典型、抓亮点,对一些常规性的 工作,采取一般化的措施,没有做到全面推进、全面提高。

如撰写工作总结冗长、深度不够;深入基层所站次数少,深 入专项工程现场次数少,对于基层所站在河道工程管理工作 中存在的问题、难题,了解不全面,不透彻。有时存在急于 求成的情绪;在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是 怎样尽快完成,影响工作质量,没有时刻以高标准严格要求 自己。

(2)在发挥作用方面。党建责任落实不够严实,在提 升支部组织力、联系党员群众上不够经常。党员模范的带头 作用不够,纪律观念意识较淡薄,自己的思想行动与党的要 求还有一定的距离。对于做好工程管理工作就是为人民服务 的宗旨意识认识不深,没有把政治理论学习放在一个重要的 位置,对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。在 实际工作中,把布置当执行,机械照搬照套上级、领导的精 神和部署,结合单位实际不够。勤俭节约意识不强,经常出 现材料稿件单页打印、 下班不关电脑的现象。

缺乏担当意识。

对工作缺少负责与担当精神,有时出工不出力,有时想,自 己年纪大了,辛辛苦苦多年,有歇一歇的念头;对上级安排 的“急活” ,有时发牢骚;工作安于现状,缺少主动性,总 是等上级部门和领导安排;明明发现了党员的交流材料有雷 同现象、巡视巡查任务完成率低等问题,也不积极主动去解 决;认为多一事不如少一事,能少做就少做。

(3)在自身要求方面。履行“一岗双责”的意识还不 够强,没有将党风廉政建设要求融入到业务工作中,有时还 存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识;没有真正 把“一岗双责”放在心上、落实在行动上。尤其是在支部工 作和工程管理中业务工作强调得多,没有真正做到将党风廉 政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起 检查。工作细节管理不严,对“三会一课”制度还存在抓得 不紧、不规范的问题,谈心谈话制度落实不到位,主动与党 员交流谈心少。

三、产生问题的原因 (1)坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建 设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想 文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党 员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作 的推进。主要是把政治学理论学习当成了“软指标” ,静不 下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理 想的再坚定。

(2)严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐和政治 鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到 位。执行各项规章制度不够严格。有时会产生纪律松懈、观 念淡化的情况,没有严格按照一名党员领导干部的标准来规 范自己的学习、工作和生活。

(3)提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严 治动上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待。对结合本 处发展实际的工作特点、规律把握不够、认识不到位,对党 员教育管理缺乏力度,对抓好党建是最大政绩的理念还没有 内化于心、外化于行。

(4)勇于担当作为的积极性不够强。随着担任党支部 书记职务的时间不断增加和工作环境的变化,勇于担当作 为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,再上新台 阶的精气神不足。

篇二 根据县委组织部相关文件要求和支部组织生活会安排, 我积极参加组织生活会各项准备工作。认真学习习近平新时 代中国特色社会主义思想,紧紧围绕学习贯彻党的十九大精 神、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、 发挥作用好不好、自我要求严不严等方面,通过自我查摆、 相互谈话、征求意见等方式,深入剖析了存在的问题,反思 了问题产生的根源,明晰了问题整改的措施,现将有关情况 进行对照检查,请大家对我提出批评意见: 一、存在的问题 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方 面。

党的十九大首次提出的“新时代中国特色社会主义思 想”是马克思主义中国化最新成果,是全党全国人民为实现 中华民族伟大复兴而不懈奋斗的行动指南,必须长期坚持并 不断发展。作为党员干部,我主动学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识” ,坚定“四个 自信” ,做到“四个服从” ,坚决维护习近平总书记在党中央 和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉 在思想上政治上

组织生活会四个意识四个自信个人对照检查材料_坚定四个自信方面存在的问题及整改措施

组织生活会四个意识四个自信个人对照检查材料 一、上次组织生活会存在问题整改情况 上次组织生活会,通过自己找、大家提,查找如下素质能力 与党员干部要求还不够适应,工作方法与党员干部要求还不 够适应,支部活动形式单一,走访相关科室少,了解、掌握 干部职工思想动态不及时。半年来,把政治学习贯穿工作始 终,拧紧思想道德“总开关” ;把政治纪律挺在前面,增强 自身党性修养;把宗旨意识放在心上,坚定服务百姓情怀; 坚持学习《党章》 、 《条例》 、 《准则》和习总书记系列讲话精 神,做到学全 、学细、学深、学活,学以致用;积极落实 三会一课制度,组织参观红色教育基地,开展主题党日和特 色党日活动;在安排工作和与相关部门沟通协调的同时,与 青年职工交流思想;坚持业务工作和党建工作两结合、两手 抓、两不误、两促进。通过一系列措施,使自己的综合素质 得到提高,支部活动丰富充实,与青年职工拉近了距离。

二、本次组织生活会自我剖析 按照本次组织生活”学会的主题,根据党总支统一部署 交流不够深入,多为安排工作、提工作要求,谈心、提醒不 多;参加支部活动有中途有事退席的情况;自我批评敢于揭 短,加压,批评他人怕伤和气,多是提醒和建议,老好人主 义作怪;对社会上一些消极现象和言论不敢反驳。

(三)在工作作风方面。工作作风不扎实,不同程度存在形 式主义、官僚主义,惯性思维做崇,总是凭经验办事,缺乏 创新, 在工作中注重抓典型、 抓亮点, 对一些常规性的工作, 采取一般化的措施,没有做到全面推进、全面提高。如撰写 工作总结冗长、深度不够;深入基层所站次数少,深入专项 工程现场次数少,对于基层所站在河道工程管理工作中存在 的问题、难题,了解不全面,不透彻。有时存在急于求成的 情绪;在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽 快完成,影响工作质量,没有时刻以高标准严格要求自己。

(四)在发挥作用方面。党建责任落实不够严实,在提升支 部组织力、联系党员群众上不够经常。党员模范的带头作用 不够,纪律观念意识较淡薄,自己的思想行动与党的要求还 有一定的距离。对于做好工程管理工作就是为人民服务的宗 旨意识认识不深,没有把政治理论学习放在一个重要的位置, 对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。在实际工 作中,把布置当执行,机械照搬照套上级、领导的精神和部 署,结合单位实际不够。勤俭节约意识不强,经常出现材料 稿件单页打印、下班不关电脑的现象。缺乏担当意识。对工 作缺少负责与担当精神,有时出工不出力,有时想,自己年 纪大了, 辛辛苦苦多年, 有歇一歇的念头; 对上级安排的 “急 活” ,有时发牢骚;工作安于现状,缺少主动性,总是等上 级部门和领导安排;明明发现了党员的交流材料有雷同现象、 巡视巡查任务完成率低等问题,也不积极主动去解决;认为 多一事不如少一事,能少做就少做。

(五) 在自身要求方面。

履行 “一岗双责” 的意识还不够强, 没有将党风廉政建设要求融入到业务工作中,有时还存在党 风廉政建设与自己关系并不大的片面认识;没有真正把“一 岗双责”放在心上、落实在行动上。尤其是在支部工作和工 程管理中业务工作强调得多,没有真正做到将党风廉政建设 工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查。

工作细节管理不严,对“三会一课”制度还存在抓得不紧、 不规范的问题,谈心谈话制度落实不到位,主动与党员交流 谈心少。

二、产生问题的原因 (一)坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的 要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化 和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先 进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推 进。主要是把政治学理论学习当成了“软指标” ,静不下心, 抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再 坚定。

(二)严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐和政治鉴别 力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位。

执行各项规章制度不够严格。有时会产生纪律松懈、观念淡 化的情况,没有严格按照一名党员领导干部的标准来规范自 己的学习、工作和生活。

(三)提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治动 上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待。对结合本处发 展实际的工作特点、规律把握不够、认识不到位,对党员教 育管理缺乏力度,对抓好党建是最大政绩的理念还没有内化 于心、外化于行。

(四)勇于担当作为的积极性不够强。随着担任党支部书记 职务的时间不断增加和工作环境的变化,勇于担当作为、干 事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,再上新台阶的精 气神不足。

民主生活会对照检查材料四个意识 根据部署和安排,我紧紧围绕“严格党内生活,严守党的 纪律,深化作风建设”这个主题,认真阅读指定篇目,深刻 查找“四个方面”的主要问题。现将个人对照检查情况汇报 如下。

一、 “四个方面”贯彻执行情况 (一)贯彻执行民主集中制方面。民主集中制是党的根本 组织原则,也是群众路线在党的生活中的运用。认真执行集 体领导和个人分工负责相结合的工作制度。切实增强责任意 识,积极主动地开展工作,对自己职权范围内的工作,要敢 于独立负责;切实增强全局意识,自觉着眼全局、着眼领导班 子全面工作考虑问题,积极参与集体领导,防止本位主义、 分散主义倾向;切实增强合作意识, 班子成员之间要相互支持、 相互配合,主动“补台” ,做到分工不分家,形成工作合力, 增强班子的整体功能, 深入查找, 发现的问题主要有: 一是在维护集体领导方面,有时更多关心自己分管工作,从 整体和全局高度思考问题不够 ;二是对一些不是自己分管领 域内的议题,关心重视不够,为厅班子民主决策贡献智慧不 够。

(二)遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律方面。党 的政治纪律是各级党组织和全体党员共同遵守的行为准则, 是保证全党在政治上、思想上、行动上统一的基础。认真贯 彻落实党的各项纪律规定,使其成为自觉行动,是新时期共 产党员必备的基本素养。在工作和生

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